أخبار البنك العربي الوطني

ديسمبر
11
شراكة واعدة ... تجمع البنك العربي الوطني وأكاديمية مسك

 

                                      

 

أبرم البنك العربي الوطني اتفاقية شراكة مع أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة الامير محمد بن سلمان الخيرية (مسك الخيرية)، يقوم البنك بموجبها برعاية ودعم عدد من البرامج التدريبة المتخصصة التي تعتزم الأكاديمية إطلاقها، لتأهيل ما يقارب من 300 شاب وشابة من أبناء الوطن وصقل مهاراتهم وإكسابهم خبرات تقنية متقدمة.

 

وقع الاتفاقية من جانب البنك الأستاذ بدر العتيبي رئيس مجموعة الموارد البشرية، فيما وقعها عن مسك المهندس عمر النجار، الرئيس التنفيذي لأكاديمية مسك.

 

تتضمن شراكة البنك مع أكاديمية مسك دعم برامج تدريبية متعددة في مجالات التسويق الرقمي، والتحليلات التنبؤية، وتطوير صفحات الويب، وتتميز هذه الحزمة من البرامج باعتمادها على الجوانب التطبيقية في مجال التقنية واستخدام مناهج اكاديمية متخصصة لتأهيل المتدربين وتمكينهم من الالتحاق بسوق العمل، وأداء أعمالهم بكفاءة ومهنية.

وعبر الأستاذ بدر العتيبي عن اعتزازه بهذه الشراكة، وقال: " يأتي اختيارنا لأكاديمية مسك لما تمتلكه من سجل حافل ومتميز بالتدريب والتطوير بالتعاون مع جهات تدريبية عالمية متخصصة، فضلاً عما تقدمه مسك من خدمات اجتماعية رائدة بتوجيهات سمو ولي العهد حفظه الله " 

وأكد العتيبي حرص البنك العربي الوطني على استقطاب وتحفيز الكوادر الوطنية من الجنسين، وتزويدها بالخبرات والمعارف اللازمة لتوظيف طاقاتها في خدمة المجتمع، وتمكينهم من المساهمة بشكل فاعل في مسيرة التحول الرقمي، وذلك إدراكاً من البنك لأهمية تعزيز الاستثمار بالعنصر البشري.

من جانبه أعرب المهندس عمر النجار عن سعادته بالشراكة مع "البنك العربي الوطني" مؤكداً على النتائج الإيجابية التي ستثمر عن نجاح هذا البرنامج؛ والتي من أبرزها تعزيز مهارات الشباب السعودي ببرامج تدريبية مميزة تشمل التطوير التقني والعمل الحر.

 

 

                                      

 

أبرم البنك العربي الوطني اتفاقية شراكة مع أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة الامير محمد بن سلمان الخيرية (مسك الخيرية)، يقوم البنك بموجبها برعاية ودعم عدد من البرامج التدريبة المتخصصة التي تعتزم الأكاديمية إطلاقها، لتأهيل ما يقارب من 300 شاب وشابة من أبناء الوطن وصقل مهاراتهم وإكسابهم خبرات تقنية متقدمة.

 

وقع الاتفاقية من جانب البنك الأستاذ بدر العتيبي رئيس مجموعة الموارد البشرية، فيما وقعها عن مسك المهندس عمر النجار، الرئيس التنفيذي لأكاديمية مسك.

 

تتضمن شراكة البنك مع أكاديمية مسك دعم برامج تدريبية متعددة في مجالات التسويق الرقمي، والتحليلات التنبؤية، وتطوير صفحات الويب، وتتميز هذه الحزمة من البرامج باعتمادها على الجوانب التطبيقية في مجال التقنية واستخدام مناهج اكاديمية متخصصة لتأهيل المتدربين وتمكينهم من الالتحاق بسوق العمل، وأداء أعمالهم بكفاءة ومهنية.

وعبر الأستاذ بدر العتيبي عن اعتزازه بهذه الشراكة، وقال: " يأتي اختيارنا لأكاديمية مسك لما تمتلكه من سجل حافل ومتميز بالتدريب والتطوير بالتعاون مع جهات تدريبية عالمية متخصصة، فضلاً عما تقدمه مسك من خدمات اجتماعية رائدة بتوجيهات سمو ولي العهد حفظه الله " 

وأكد العتيبي حرص البنك العربي الوطني على استقطاب وتحفيز الكوادر الوطنية من الجنسين، وتزويدها بالخبرات والمعارف اللازمة لتوظيف طاقاتها في خدمة المجتمع، وتمكينهم من المساهمة بشكل فاعل في مسيرة التحول الرقمي، وذلك إدراكاً من البنك لأهمية تعزيز الاستثمار بالعنصر البشري.

من جانبه أعرب المهندس عمر النجار عن سعادته بالشراكة مع "البنك العربي الوطني" مؤكداً على النتائج الإيجابية التي ستثمر عن نجاح هذا البرنامج؛ والتي من أبرزها تعزيز مهارات الشباب السعودي ببرامج تدريبية مميزة تشمل التطوير التقني والعمل الحر.

 

نشر في 11/12/2019
ديسمبر
01
بطاقة العربي الائتمانية تهدي عميلاً سيارة بورش كايين

 

 

ضمن فعاليات حملته التسويقية "أقوى عرض من أقوى بطاقة"، كرم البنك العربي الوطني السيد علاء عبد الرحيم علي بديوي، عميل البنك لدى فرع عرعر الفائز بالجائزة الكبرى للحملة " بورش كايين 2019".

وقدم الأستاذ أسعد السادة، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد، التهنئة للعميل على فوزه وشكره على ثقته بالبنك العربي الوطني واختياره لخدماته ومنتجاته، ثم قام بتسليمه السيارة.

 

وذكر السادة أن حملة "أقوى عرض من أقوى بطاقة" تهدف إلى تعزيز القيمة المضافة لبطاقات العربي الائتمانية بمزاياها المتنوعة التي تستجيب لاحتياجات كافة شرائح العملاء وتلبي رغباتهم، موضحا أن الحملة تعكس حرص البنك المستمر على مكافأة عملائه وتعزيز ولائهم والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم.

 

من جهته أعرب الفائز عن سعادته البالغة عند تلقيه خبر الفوز بالجائزة، مثمناً هذه المبادرة التي تعبر عن تقدير البنك للعملاء ووفائه لهم وحرصه على تقديم خدمات متميزة.

 

الجدير بالذكر أن حملة "أقوى عرض من أقوى بطاقة" أتاحت للعملاء دخول السحب عند استخدام بطاقة العربي الائتمانية لدفع قيمة مشترياتهم داخل المملكة وخارجها، وقد تم اختيار الفائز بعد إجراء سحب إلكتروني بحضور مندوب عن غرفة الشرقية.

 

 

ضمن فعاليات حملته التسويقية "أقوى عرض من أقوى بطاقة"، كرم البنك العربي الوطني السيد علاء عبد الرحيم علي بديوي، عميل البنك لدى فرع عرعر الفائز بالجائزة الكبرى للحملة " بورش كايين 2019".

وقدم الأستاذ أسعد السادة، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد، التهنئة للعميل على فوزه وشكره على ثقته بالبنك العربي الوطني واختياره لخدماته ومنتجاته، ثم قام بتسليمه السيارة.

 

وذكر السادة أن حملة "أقوى عرض من أقوى بطاقة" تهدف إلى تعزيز القيمة المضافة لبطاقات العربي الائتمانية بمزاياها المتنوعة التي تستجيب لاحتياجات كافة شرائح العملاء وتلبي رغباتهم، موضحا أن الحملة تعكس حرص البنك المستمر على مكافأة عملائه وتعزيز ولائهم والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم.

 

من جهته أعرب الفائز عن سعادته البالغة عند تلقيه خبر الفوز بالجائزة، مثمناً هذه المبادرة التي تعبر عن تقدير البنك للعملاء ووفائه لهم وحرصه على تقديم خدمات متميزة.

 

الجدير بالذكر أن حملة "أقوى عرض من أقوى بطاقة" أتاحت للعملاء دخول السحب عند استخدام بطاقة العربي الائتمانية لدفع قيمة مشترياتهم داخل المملكة وخارجها، وقد تم اختيار الفائز بعد إجراء سحب إلكتروني بحضور مندوب عن غرفة الشرقية.

نشر في 01/12/2019
نوفمبر
27
وزير العمل يكرم العربي الوطني

 

كرم معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي البنك العربي الوطني لمساهمته في دعم مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية وجهوده في استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية النسائية

جاء ذلك خلال حفل تخريج (179) متدربة من متدربات مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية الذي أقيم في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بالشراكة مع معهد الدراسات العليا الفرنسي (انسياد) يوم الثلاثاء الماضي، بحضور معالي مديرة الجامعة الدكتورة إيناس بنت سليمان العيسى.  

وعقب تسلمه درع التكريم، ثمن الأستاذ بدر العتيبي رئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك العربي الوطني هذا التكريم من قبل معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية، وأشار إلى أنه يأتي امتداداً للرعاية الكريمة التي يحظى بها جيل الشباب من قبل حكومتنا الرشيدة، والتزام الشراكة ببرنامج التحول الوطني، الذي يهدف إلى دعم وتمكين المرأة وتوسيع مشاركتها في التنمية الاقتصادية وفي المجالات المختلفة، لا سيما في المناصب القيادية من خلال مبدأ الكفاءة هي الأساس في العمل.

وأكد العتيبي على أن البنك العربي الوطني يوفر الوسائل الممكنة لدعم عمل المرأة لدى البنك، من خلال التطوير المستمر لتجربتها في بيئة العمل، وتزويدها بالخبرات والمعارف، وتبني البرامج التحفيزية لرفع معدل الرضا الوظيفي، معرباً عن اعتزازه بنجاح البنك في رفع نسبة السعودة إلى 93% من إجمالي عدد الموظفين، تمثل السيدات منها نحو 20%.

 

كرم معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي البنك العربي الوطني لمساهمته في دعم مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية وجهوده في استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية النسائية

جاء ذلك خلال حفل تخريج (179) متدربة من متدربات مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية الذي أقيم في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بالشراكة مع معهد الدراسات العليا الفرنسي (انسياد) يوم الثلاثاء الماضي، بحضور معالي مديرة الجامعة الدكتورة إيناس بنت سليمان العيسى.  

وعقب تسلمه درع التكريم، ثمن الأستاذ بدر العتيبي رئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك العربي الوطني هذا التكريم من قبل معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية، وأشار إلى أنه يأتي امتداداً للرعاية الكريمة التي يحظى بها جيل الشباب من قبل حكومتنا الرشيدة، والتزام الشراكة ببرنامج التحول الوطني، الذي يهدف إلى دعم وتمكين المرأة وتوسيع مشاركتها في التنمية الاقتصادية وفي المجالات المختلفة، لا سيما في المناصب القيادية من خلال مبدأ الكفاءة هي الأساس في العمل.

وأكد العتيبي على أن البنك العربي الوطني يوفر الوسائل الممكنة لدعم عمل المرأة لدى البنك، من خلال التطوير المستمر لتجربتها في بيئة العمل، وتزويدها بالخبرات والمعارف، وتبني البرامج التحفيزية لرفع معدل الرضا الوظيفي، معرباً عن اعتزازه بنجاح البنك في رفع نسبة السعودة إلى 93% من إجمالي عدد الموظفين، تمثل السيدات منها نحو 20%.

نشر في 27/11/2019
نوفمبر
07
العربي الوطني يحتفي بخريجي برنامج "دبلوم التدقيق الداخلي"

 

 

احتفى البنك العربي الوطني في مقره الرئيس بالرياض، بخريجي وخريجات برنامج "دبلوم التدقيق الداخلي"، بحضور الدكتور روبير عيد الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة المنتدب، والأستاذ فواز الكسار رئيس إدارة المراجعة الداخلية، والأستاذ بدر العتيبي رئيس مجموعة الموارد البشرية، والدكتور عمر عطية مدير أكاديمية العربي.

 

وخلال الحفل الذي أقامه البنك بهذه المناسبة، هنأ الرئيس التنفيذي الخريجين والخريجات، وسلمهم شهادات التخرج، كما قدم دروع التكريم للحاصلين على المراكز الثلاثة الأولى.

 

وقال الأستاذ فواز الكسار رئيس إدارة المراجعة الداخلية في البنك العربي الوطني: " يسعدنا أن نكون السباقين في توفير برنامج تدريبي متكامل هو الأول على مستوى المملكة في مجال المراجعة الداخلية للارتقاء بقدرات الكوادر الوطنية من المراجعين الداخليين، وإكسابهم المعارف والخبرات اللازمة التي تمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة بما يتفق مع المعايير الدولية للممارسات المهنية للمراجعة الداخلية".

 

عقد البرنامج الذي امتد لعامين في مقر أكاديمية العربي، وتم تنفيذه من قبل شركة تدريب عالمية باستخدام أساليب تدريب حديثة تتضمن دراسة حالات وتقييمها، وعروض مرئية، وتمارين فردية وجماعية. وتم في نهاية البرنامج تخريج 26 سعودياً من الجنسين بعد اجتيازهم لاختبارات متعددة.

 

يعد البرنامج بمثابة تأهيل للحصول على شهادة " المدقق الداخلي المعتمد "، حيث تم تعريف المشاركين بأشهر النماذج وأفضل الممارسات والأطر التنظيمية العالمية المستخدمة في الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر والحوكمة، بالإضافة إلى كيفية إدارة مهام المراجعة الداخلية وأدوات وتقنيات أعمال المراجعة، ومخاطر الاحتيال المالي والوظيفي والضوابط الرقابية.

 

 

احتفى البنك العربي الوطني في مقره الرئيس بالرياض، بخريجي وخريجات برنامج "دبلوم التدقيق الداخلي"، بحضور الدكتور روبير عيد الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة المنتدب، والأستاذ فواز الكسار رئيس إدارة المراجعة الداخلية، والأستاذ بدر العتيبي رئيس مجموعة الموارد البشرية، والدكتور عمر عطية مدير أكاديمية العربي.

 

وخلال الحفل الذي أقامه البنك بهذه المناسبة، هنأ الرئيس التنفيذي الخريجين والخريجات، وسلمهم شهادات التخرج، كما قدم دروع التكريم للحاصلين على المراكز الثلاثة الأولى.

 

وقال الأستاذ فواز الكسار رئيس إدارة المراجعة الداخلية في البنك العربي الوطني: " يسعدنا أن نكون السباقين في توفير برنامج تدريبي متكامل هو الأول على مستوى المملكة في مجال المراجعة الداخلية للارتقاء بقدرات الكوادر الوطنية من المراجعين الداخليين، وإكسابهم المعارف والخبرات اللازمة التي تمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة بما يتفق مع المعايير الدولية للممارسات المهنية للمراجعة الداخلية".

 

عقد البرنامج الذي امتد لعامين في مقر أكاديمية العربي، وتم تنفيذه من قبل شركة تدريب عالمية باستخدام أساليب تدريب حديثة تتضمن دراسة حالات وتقييمها، وعروض مرئية، وتمارين فردية وجماعية. وتم في نهاية البرنامج تخريج 26 سعودياً من الجنسين بعد اجتيازهم لاختبارات متعددة.

 

يعد البرنامج بمثابة تأهيل للحصول على شهادة " المدقق الداخلي المعتمد "، حيث تم تعريف المشاركين بأشهر النماذج وأفضل الممارسات والأطر التنظيمية العالمية المستخدمة في الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر والحوكمة، بالإضافة إلى كيفية إدارة مهام المراجعة الداخلية وأدوات وتقنيات أعمال المراجعة، ومخاطر الاحتيال المالي والوظيفي والضوابط الرقابية.

نشر في 07/11/2019
نوفمبر
07
اعلان فتح باب الترشّح لعضوية مجلس الادارة للدورة القادمة
يسر البنك العربي الوطني ان يعلن لمساهميه الكرام عن فتح باب الترشّح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة ومدتها ثلاث سنوات اعتبارا من 1/4/2020م وحتى 31/3/2023م وذلك لعدد ستة اعضاء يمثلون المساهمين السعوديين فعلى السادة الراغبين في ترشيح انفسهم ممن تتوافر لديهم شروط ومؤهلات العضوية وفقا للشروط والضوابط والمتطلبات النظامية وضوابط واحكام سياسة عضوية مجلس الادارة الواردة في لائحة سياسة حوكمة البنك التقدُّم إلى امانة سر مجلس الادارة بالإدارة العامة للبنك بالمُستندات التاليَّة :
  1. خطاب موقع من المرشح يعلن فيه صراحة عن رغبته في الترشح لعضوية مجلس ادارة البنك.
  2. سيره ذاتيَّة حديثة للمُرشَّح تتضمن المؤهلات العلمية والخبرات العملية السابقة والعمل الحالي.
  3.  بيان بالشركات المساهمة التي سبق للمرشح شغل عضويتها او لازال وكذلك الشركات او المؤسسات التي يشترك في ادارتها او ملكيتها وتمارس اعمالا مشابهة لأعمال البنك.
  4.  صور واضحة من الهوية الوطنية وبطاقة سجل الاسرة وجواز السفر ساريه المفعول وصوره شخصية
  5.  تعبئة نموذج الملاءمة الصادر من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي (والذي يمكن الحصول عليه من الموقع الإلكتروني لمؤسسة النقد www.sama.gov.sa او من دائرة شؤون المساهمين بالبنك).
  6. تعبئة نموذج ( 3 ) نموذج السيرة الذاتية للمرشح لعضوية مجلس ادارة الصادر من هيئة السوق المالية (والذي يمكن الحصول عليه من خلال موقع الهيئة الإلكتروني www.cma.org.sa او من دائرة شؤون المساهمين).
  7.  في حال وجود مصالح للمرشح او الممثل بشكل مباشر او غير مباشر مع البنك عليه ان يقدم بيانا تفصيليا بالإضافة الى اية معلومات تتعلق باي عقود يكون البنك طرفا فيه وللمرشح مصلحة جوهرية او لأي شخص ذي العلاقة به او اذا كان يشترك في عمل من شانه منافسة البنك في اعماله.
  8.  التزام المرشح في حال انتخابه لعضوية مجلس الادارة بتقديم الافصاحات المطلوبة وفقا لسياسة تضارب مصالح اعضاء المجلس واعضاء اللجان المنبثقة عن المجلس. 
 
 
 
 
شروط الترشيح: 
  1. ان يكون المرشح حاصلا على مؤهلات علمية وعملية وخبرة مناسبة تؤهله للقيام بالمهام والمسؤوليات المناطة به. 
  2. ان لا يشغل المرشح عضوية مجلس ادارة اكثر من خمس شركات مساهمة مدرجة في آن واحد وأن لا يكون عضوا في  مجلس ادارة بنك اخر او شركة مصرفية تعمل داخل المملكة العربية السعودية.
  3. ان لا يكون المرشح قد سبق ادانته بحكم قضائي او جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  4. ان لا يكون المرشح معسراً او مفلساً.
  5. ان يلتزم المرشح بأحكام الانظمة واللوائح والتعليمات الصادرة من الجهات المختصة بما في ذلك تعليمات الأسواق المالية.
  6. ان يتمتع المرشح بالاستقلالية في اتخاذ القرار وان يكون محايدا وموضوعيا دون أي تأثير خارجي وان يقوم بالإفصاح في حال تضارب المصالح. 
 
علماً بأنّ استلام الطلبات سوف يكون اعتبارا من يوم الخميس تاريخ 10/3/1441هـ المــوافق 07/11/2019م حتى نهاية عمل يوم الاحد تاريخ 11/4/1441هـ المُـوافق 08/12 /2019م في امانة سر مجلس الادارة بالإدارة العامة للبنك بالرياض او عبر العنوان التالي:  البنك العربي الوطني / الادارة العامة  ص ب 56921 الرياض 11564 عناية امين سر مجلس الادارة وللاستفسار يمكن الاتصال بإدارة شؤون المُساهمين على الهاتف رقم (0114029000) تحويلة (2600، 2605،2606،7757،2607)، أو على الفاكس (0114079500) تحويلة (2604) خلال ساعات الدوام الرسمي للبنك حيث سوف يتم عرض طلبات الترشيح على لجنة الترشيحات والتعويضات ومن ثم رفعها الى مؤسسة النقد العربي السعودي للحصول على عدم الممانعة من عرض أسماء المرشحين على الجمعية العامة للتصويت على انتخابهم وفق اسلوب التصويت التراكمي .  
والله الموفق ,,,
يسر البنك العربي الوطني ان يعلن لمساهميه الكرام عن فتح باب الترشّح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة ومدتها ثلاث سنوات اعتبارا من 1/4/2020م وحتى 31/3/2023م وذلك لعدد ستة اعضاء يمثلون المساهمين السعوديين فعلى السادة الراغبين في ترشيح انفسهم ممن تتوافر لديهم شروط ومؤهلات العضوية وفقا للشروط والضوابط والمتطلبات النظامية وضوابط واحكام سياسة عضوية مجلس الادارة الواردة في لائحة سياسة حوكمة البنك التقدُّم إلى امانة سر مجلس الادارة بالإدارة العامة للبنك بالمُستندات التاليَّة :
  1. خطاب موقع من المرشح يعلن فيه صراحة عن رغبته في الترشح لعضوية مجلس ادارة البنك.
  2. سيره ذاتيَّة حديثة للمُرشَّح تتضمن المؤهلات العلمية والخبرات العملية السابقة والعمل الحالي.
  3.  بيان بالشركات المساهمة التي سبق للمرشح شغل عضويتها او لازال وكذلك الشركات او المؤسسات التي يشترك في ادارتها او ملكيتها وتمارس اعمالا مشابهة لأعمال البنك.
  4.  صور واضحة من الهوية الوطنية وبطاقة سجل الاسرة وجواز السفر ساريه المفعول وصوره شخصية
  5.  تعبئة نموذج الملاءمة الصادر من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي (والذي يمكن الحصول عليه من الموقع الإلكتروني لمؤسسة النقد www.sama.gov.sa او من دائرة شؤون المساهمين بالبنك).
  6. تعبئة نموذج ( 3 ) نموذج السيرة الذاتية للمرشح لعضوية مجلس ادارة الصادر من هيئة السوق المالية (والذي يمكن الحصول عليه من خلال موقع الهيئة الإلكتروني www.cma.org.sa او من دائرة شؤون المساهمين).
  7.  في حال وجود مصالح للمرشح او الممثل بشكل مباشر او غير مباشر مع البنك عليه ان يقدم بيانا تفصيليا بالإضافة الى اية معلومات تتعلق باي عقود يكون البنك طرفا فيه وللمرشح مصلحة جوهرية او لأي شخص ذي العلاقة به او اذا كان يشترك في عمل من شانه منافسة البنك في اعماله.
  8.  التزام المرشح في حال انتخابه لعضوية مجلس الادارة بتقديم الافصاحات المطلوبة وفقا لسياسة تضارب مصالح اعضاء المجلس واعضاء اللجان المنبثقة عن المجلس. 
 
 
 
 
شروط الترشيح: 
  1. ان يكون المرشح حاصلا على مؤهلات علمية وعملية وخبرة مناسبة تؤهله للقيام بالمهام والمسؤوليات المناطة به. 
  2. ان لا يشغل المرشح عضوية مجلس ادارة اكثر من خمس شركات مساهمة مدرجة في آن واحد وأن لا يكون عضوا في  مجلس ادارة بنك اخر او شركة مصرفية تعمل داخل المملكة العربية السعودية.
  3. ان لا يكون المرشح قد سبق ادانته بحكم قضائي او جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  4. ان لا يكون المرشح معسراً او مفلساً.
  5. ان يلتزم المرشح بأحكام الانظمة واللوائح والتعليمات الصادرة من الجهات المختصة بما في ذلك تعليمات الأسواق المالية.
  6. ان يتمتع المرشح بالاستقلالية في اتخاذ القرار وان يكون محايدا وموضوعيا دون أي تأثير خارجي وان يقوم بالإفصاح في حال تضارب المصالح. 
 
علماً بأنّ استلام الطلبات سوف يكون اعتبارا من يوم الخميس تاريخ 10/3/1441هـ المــوافق 07/11/2019م حتى نهاية عمل يوم الاحد تاريخ 11/4/1441هـ المُـوافق 08/12 /2019م في امانة سر مجلس الادارة بالإدارة العامة للبنك بالرياض او عبر العنوان التالي:  البنك العربي الوطني / الادارة العامة  ص ب 56921 الرياض 11564 عناية امين سر مجلس الادارة وللاستفسار يمكن الاتصال بإدارة شؤون المُساهمين على الهاتف رقم (0114029000) تحويلة (2600، 2605،2606،7757،2607)، أو على الفاكس (0114079500) تحويلة (2604) خلال ساعات الدوام الرسمي للبنك حيث سوف يتم عرض طلبات الترشيح على لجنة الترشيحات والتعويضات ومن ثم رفعها الى مؤسسة النقد العربي السعودي للحصول على عدم الممانعة من عرض أسماء المرشحين على الجمعية العامة للتصويت على انتخابهم وفق اسلوب التصويت التراكمي .  
والله الموفق ,,,
نشر في 07/11/2019
1/20